1. 1. Erakunde-egitura

1.6. Gaitasunak eta trebeziak

Jakina denez, kontuan hartu beharreko gauza garrantzitsuenetako bat lehiakideetatik bereiztea da, eta hori banakako zein taldeko ezaugarri eta gaitasun jakin batzuen bidez lortu daiteke.

Langileek zer ezaugarri “berezi” dituzten aztertu behar da, horiek baliatzeko edo pertsona bakoitzaren lanpostuan egokitzapenak egiteko.

  • KANPO-KOLABORATZAILEAK IZATEKO GAITASUNA: Mikroenpresetan, ezinezkoa da beharrezko zerbitzu eta ezagutza guztiak haien baitan edukitzea. Horregatik, kanpo-kolaboratzaileak aurkitu behar dituzte, hala nola zerbitzu-enpresak, aholkularitzak...
  • KANPO-KOMUNIKAZIOA: Era berean, kontaktu-puntuak edo “kontaktu-sarea” ere garrantzitsuak dira. Besteak beste elkarte, merkataritza-ganbera, administrazio edo erakunde interesgarrien zerrenda egitea komeni da, bai eta gure enpresaren sektorearekin zerikusia duten prestakuntza-bilera, azoka edo hitzaldietara joatea ere.